Svend Aage Kirk
CEO
40+ års erfaring med international forretningsudvikling, salg, strategi og vækst på tværs af brancher.
MENNESKERNE BAG WELL AT WORK
Vi gør viden om trivsel
til støtte i hverdagen.
Vi samler neurovidenskab, organisationspsykologi og teknologi for at give medarbejdere og ledere konkrete redskaber til en bedre arbejdsdag.
Teamet
Nikolas Nemeth
Head of Public Sector Relations
15+ års erfaring med strategi, offentlige anliggender og organisationsudvikling.
Lisa Beuschau
Head of Interventions
Forfatter til "1-Minut Metoden." Designer af evidensbaserede mikro-øvelser og personlige interventionsprogrammer.
Helge Larsen
Organisationspsykolog
Specialiseret i arbejdspladstrivsel, organisatorisk forandring og ledelsesrådgivning.
Bestyrelse
Niels Ankerstjerne
Bestyrelsesformand · Partner, DLA Piper
VC/PE · Juridisk og corporate governance
Kim Mouridsen
Professor
Professor i neurovidenskab, Aarhus Universitet. Mere end 20 forsknings- og erhvervspriser. 13 millioner brugere på tværs af tidligere platforme. FDA-godkendte medicinske AI-løsninger og prisvindende løsninger til forbrugerbeskyttelse. Tidligere ved Harvard Medical School og University College London.
Vores historie
Well at Work udspringer af 20 års neurovidenskabelig forskning på Aarhus Universitet og University College London. Vores medstifter, professor Kim Mouridsen, har dedikeret sin karriere til at forstå, hvordan hjernen fungerer under pres — og hvordan tidlige kognitive forandringer kan afsløres, før de bliver til kliniske problemer.
Det samme team har tidligere bygget Cercare Medical — en FDA-godkendt medicinsk AI-platform til hjerneskanning — og Mindway AI, der i dag bruges af over 13 millioner mennesker. Well at Work anvender den samme videnskabelige stringens og teknologiske tilgang, men rettet mod et andet problem: hvordan vi kan forstå og forbedre trivsel i organisationer på en måde, der faktisk virker.
Vores ambition er at gøre det lettere at arbejde med trivsel i hverdagen. Derfor forbinder vi indsigt med personlige forløb, ledelsescoaching og opfølgning. Det giver både medarbejderen, lederen og HR en aktiv rolle i udviklingen.
Lad os tale sammen
Fortæl os om jeres arbejdsplads. Vi viser, hvordan platformen kan støtte medarbejdere, ledere og HR.
Book en demo