WELL AT WORK PLATFORMEN
Giv medarbejdere og ledere støtte med afsæt i deres hverdag. Saml indsigt, personlige forløb, coaching og opfølgning i én platform.
Book en demo ↗Se mulighederneLEDELSESCOACH
AI-coachen er udviklet i samarbejde med førende og erfarne organisationspsykologer og tager afsæt i teamets samlede resultater og lederens perspektiv. Brug den til at forberede samtaler og finde konkrete handlinger at prøve.
Med afsæt i jeres teamindsigt
Gør plads til det vigtigste.
Afslut med én aftale, I kan følge op på.
Dit personlige forløbKun for digBeskyt det, der virker.
Styrk det, der betyder noget.
Kig væk fra skærmen. Sænk skuldrene. Tag tre langsomme vejrtrækninger med en lang udånding.
Prøv det i en overgang mellem to opgaver.Illustration med øvelser fra platformen
PERSONLIGE FORLØB
Efter sin individuelle vurdering kan medarbejderen starte et tilpasset forløb. Korte øvelser og refleksioner hjælper med at arbejde med trivsel og vaner over 14 dage.
HELE PLATFORMEN. ÉT SAMLET ARBEJDE.
Personlig støtte bliver mere relevant, når den bygger på indsigt. Opfølgningen hjælper jer med at kvalificere den næste indsats.
Well at WorkEt fælles fundament for trivsel og udvikling
Vores ambition Lær af hver indsats. Gør den næste mere relevant.
INDSIGTEN BAG STØTTEN
Tre perspektiver hjælper jer med at vælge relevante indsatser for den enkelte, teamet og organisationen.
ARBEJDSMILJØ
Saml arbejdet med arbejdspladsvurderingen. Opret runder, invitér medarbejdere og få overblik over svar og resultater som grundlag for den videre indsats.
DEN ENKELTE MEDARBEJDER
Kombinér medarbejderens egen oplevelse med kognitive spilopgaver. Indsigt i trivsel, ressourcer og motivation danner grundlag for et personligt forløb.
SAMARBEJDE OG LEDELSE
Skab et fælles udgangspunkt for at udvikle teamet. Teamets samlede besvarelser og lederens perspektiv giver kontekst til coaching om samarbejde og ledelse.
ANALYSE & RAPPORTERING
Se samlede mønstre på tværs af organisationen og følg udviklingen over tid. Brug rapporterne til at drøfte indsatser, prioritere ressourcer og tage erfaringerne med ind i næste skridt.
Eksempel fra platformen. Resultater og visninger afhænger af jeres datagrundlag.
Vi arbejder hen imod en platform, der bruger erfaringer fra indsatser og opfølgning til løbende at gøre anbefalingerne mere relevante for medarbejderen og teamet.
PRIVATLIV I PLATFORMEN
Medarbejderen arbejder med sine egne resultater og sit personlige forløb. HR og ledelsen bruger samlede indsigter til arbejdet med organisationen.
Teamindsigt til coachen bygger på aggregerede besvarelser. Der kræves mindst fem respondenter, før teamets samlede scorer er tilgængelige.
På en demo gennemgår vi, hvem der har adgang til hvilke oplysninger, og hvordan platformen passer til jeres organisation.
Tal med os om data og adgangLAD OS TALE OM JERES ARBEJDSPLADS
Se, hvordan personlige forløb, ledelsescoaching og et fælles overblik kan fungere i jeres organisation.
Skriv til os, så finder vi en tid sammen.
info@bewellatwork.dkFølg os på LinkedIn